2025年中央经济工作会议将“坚持‘双碳’引领，推动全面绿色转型”列为2026年经济工作的八项重点任务之一，当前，绿色低碳已从“可选项”转变为产业可持续发展的“必答题”。为抢抓绿色技术迭代的战略机遇，培育绿色发展新动能，2026年3月27日，由成都高新投资集团有限公司主办、成都高投产城集团下属人才公司承办的“成都高新区绿色低碳产业与人才生态伙伴大会”在国际人才港顺利举行。本次大会以“战略引领、系统赋能、生态共建”为主题，聚焦国家“双碳”路径与四川实践，围绕全球绿色经贸规则重构、供应链碳足迹合规、ESG披露升级等前沿议题展开深度对话，来自政府机构、科研院所、行业龙头、金融机构、链上企业及行业协会等200余位代表参加。

活动邀请了众多行业代表开展主题演讲。清华大学环境学院研究员田金平以《新时代下的“双碳”企业人才结构转型发展路径》为题，阐述了AI在碳足迹追溯、能耗预测、智能调度等方面的技术逻辑与落地场景，探讨了“AI＋碳管理”如何重构企业碳排放核算与报告流程以及“双碳”目标下的科技竞争力与人才结构转型；四川环境交易所董事长何锦峰围绕《“双碳”战略下的四川实践》，介绍了四川碳市场建设进展、配额分配等本地化机制，分享了川内企业碳管理典型案例与应对策略；上海宝碳董事长朱伟卿则以《碳资产管理的一些探索实践分享》为题，解析了当前绿色信贷、绿色债券、碳金融产品的最新政策与市场动态；通威集团首席可持续发展官CSO朱子涵以通威集团自身实际案例为抓手，介绍了全产业链的绿色低碳转型路径；华测认证有限公司王志瑞系统解读了国家及地方零碳园区政策与标准体系，提出了零碳园区建设路径。

在战略合作协议签约环节，人才公司与成都天府智碳新能源技术有限公司签署了《“双碳”人才培养合作协议》，发布了联合推进的“绿色英才计划”，旨在解决企业长期以来“懂技术的不懂碳，懂碳的不懂产业”等行业痛点，为更多从业者提供应对国际绿色贸易壁垒的实战能力；与四川能投汇成培训管理有限公司签订了《考评指导&人才技能认证培训合作》，双方将依托能投集团在能源领域的优势和人才公司在人才培养等方面的渠道链接能力，打造“理论+实训”的绿色能源人才孵化基地，为成都高新区乃至四川省输送具备实战能力的复合型绿色技术人才。

在最后的圆桌论坛环节，与会嘉宾围绕“从碳市场实战到人才引擎——企业应对策略与产学研融合新路径”这一主题，纷纷献言献策，现场氛围热烈。

“本次大会精准翻译了企业在绿色转型中的隐性需求，为企业后续绿色转型发展奠定了基础。”成都天府智碳新能源技术有限公司负责人表示。

“在绿色转型浪潮中，这场大会像一场及时雨，帮助我们一次性触达了原本需数月才能找齐的服务资源，大大降低了转型过程中的信息搜寻成本和时间成本。”参会企业代表说。

本次大会的成功举办为人才公司精准捕捉优质绿色人才资源奠定了坚实基础。未来，人才公司将积极争当绿色产业的“陪跑者”，依托自身丰富的产业资源和人力资源优势，加快绿色低碳人才的培养与引进，搭建更多元化的碳生态产业活动等各类平台，为区域经济高质量发展注入绿色新动能。

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