廉洁是国有企业发展的生命线，基层班组是廉洁风险防控的第一道关口。今年以来，国网营口大石桥市供电公司将廉洁文化建设重心下沉，创新推动“廉洁文化进班组”活动，着力打通全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”，在最小工作单元内营造风清气正、干事创业的良好政治生态，为企业高质量发展筑牢坚实根基。

“小微权力”看似不大，却直接关系群众切身利益和企业健康肌体。该公司深刻认识到，必须将廉洁防线前置到业务源头、扎根于基层班组。该公司制定专项方案，指导各基层站所、业务班组将廉洁教育、风险防控、监督约束融入日常管理和业务全流程。

思想是行动的先导。该公司为基层班组“量身定制”了廉洁教育套餐。通过组织观看警示教育片、学习行业内外典型案例通报、组织班组廉洁微课堂、开展“一对一”廉洁谈话等多种形式，用身边事教育身边人，引导一线员工明规矩、知敬畏、存戒惧。在供电所、运维班的宣传栏、工作角落，廉洁标语、警示格言抬头可见，潜移默化中强化纪律意识。

聚焦关键岗位和业务环节的廉洁风险，各班组在纪委指导下，主动梳理排查在业扩报装、电费收缴、物资管理、故障抢修等环节存在的廉洁风险点，制定防控措施，并纳入班组日常管理清单。该公司推广使用“小微权力”风险防控清单，让一线员工清楚知道“什么能为、什么不能为”，将权力运行置于有效监督之下。

创新监督形式，激发内生“廉”动力。部分班组设立“廉洁督查员”，由群众基础好、作风正的党员或骨干资深员工担任，协助监督班组内部事务。该公司还积极拓展“八小时外”监督，通过开展“家庭助廉”活动、发送廉洁家书、进行家属座谈等方式，引导员工家属当好“廉内助”，共同构筑家庭廉洁防线。

“廉洁文化进班组”不仅是宣教活动，更是一项系统性、长期性的基础工程。国网营口大石桥市供电公司负责人表示，下一步将持续探索廉洁文化建设与基层班务、业务深度融合的新路径、新载体，推动廉洁要求真正转化为基层员工的日常习惯和自觉遵循，让清廉之风涤荡每个角落，以扎实的基层廉洁建设成效护航公司行稳致远，为持续优化电力营商环境、服务地方经济社会发展提供坚强的纪律和作风保障。（刘思伽）

分享让更多人看到