为进一步强化对权力运行的监督制约，提升廉洁教育的针对性和实效性，国网全椒县供电公司精准施策，组织开展了关键岗位负责人、供电所负责人及新提任干部的定向廉政谈话，旨在通过差异化、个性化的廉洁提醒与教育，将监督关口前移，夯实各级廉洁从业基础，为公司高质量发展保驾护航。

面向关键岗位负责人，重在“促改”与“防控”。谈话开门见山，直面问题，指出当前在权力运行、制度执行和风险防控中存在的问题，谈话对象客观说明情况，深入剖析根源并提出切实可行的整改措施。在此基础上，明确工作要求和纪律红线，强调权力就是责任，信任更需监督，要求必须严格依规用权，自觉抵制“围猎”，更要认真履行一岗双责，将风险防控措施嵌入到业务流程，管好关键人、管到关键处、管住关键事。

面向供电所负责人，突出“规范”与“表率”。作为直面客户，行使基层“小微权力”的带头人，谈话内容紧密结合供电服务、业扩报装、电费回收、故障抢修等具体业务场景，要求其深刻认识“小微权力”连着“大民生”，必须严格执行各项服务准则和廉洁规定，管好所务，带好队伍，坚决杜绝吃拿卡要等群众身边的作风和腐败问题，当好廉洁基层的“守护者”。

面向新提任干部，点在“初心”与“纪律”。谈话以“任职廉洁第一课”的形式展开，祝贺履新的同时，更重警示提醒，强调提任意味着更大责任与要求，必须牢记初心，保持头脑清醒，完成角色转变。要持续加强政治理论和党纪党规学习，严守纪律规矩，审慎对待新岗位赋予的权力，自觉净化三圈，向周边榜样看齐，筑牢拒腐防变的思想道德防线，在新的征程上行稳致远。

下一步，全椒供电公司将继续完善廉洁教育常态化机制，不断创新方式方法，推动廉政谈话更精准、更深入、更有效，切实把党风廉政建设融入公司治理各环节，持续巩固风清气正、干事创业的良好政治生态。

分享让更多人看到