为持续营造崇廉尚洁、风清气正的企业氛围，今年以来，国网三门县供电公司以“三化”建设年为抓手，将纪检监督深度融入安全生产、电网建设与供电服务全过程，为县域电网高质量发展注入了强劲的“廉动能”。

教育先行，强化廉洁意识。。公司坚持教育在先、警示在早，针对地区供电服务特点，分层分级开展“定制化”廉洁教育。充分利用支部“三会一课”等载体，学习国网公司、省公司党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会精神。常态化开展“一周一案例”活动，组织关键岗位人员深入剖析供电领域“靠企吃企”、“吃拿卡要”等典型案例，用身边事教育身边人，让党纪法规入脑入心 。同时，通过设立廉洁文化墙、廉洁征文、组织观看警示教育片等形式，将廉洁从业要求转化为润物无声的文化浸润，引导一线员工知敬畏、存戒惧、守底线，实现从“要我廉”到“我要廉”的思想跨越。

监督保障，深化专项治理。公司打破部门壁垒，联合营销、生产、安监等专业骨干组建“纪检柔性团队”，紧扣管理痛点每周开展“嵌入式”专项监督，推行“纪检+业务”一体化监督模式。围绕业扩报装、电费回收、故障抢修等群众关切的“小微权力”领域，定期深入供电所和重点企业开展“四不两直”明察暗访，坚决查处“靠企吃企”、关联交易、谋取私利、“三指定”等违纪违法行为等不正之风，紧盯职工后勤服务、食堂管理、职工疗养、评先选优、岗位竞聘等重点领域，坚决惩治群众身边腐败，确保权力在阳光下运行 。紧盯电网工程建设、物资采购、资金使用等高风险环节，建立“问题—责任—整改”闭环管理模式，实行台账销号闭环管理。

文化润心，筑牢家企防线。公司充分利用本地“浙江红旗第一飘”资源、新媒体等灵活多样的廉洁教育阵地，加强家庭家教家风建设，让廉洁文化深入基层、浸润人心。同时，坚持把监督从“工作圈”延伸至“生活圈”，积极开展“家庭助廉”活动，通过签订《助廉承诺书》、召开家属座谈会等方式，引导干部家属当好“廉内助”、常吹“清廉风”，加强对领导干部“八小时以外”监督，主动运用谈心谈话、走访调研等方式进行常态化监督提醒，构筑起单位严管、家庭协管的双重廉洁堡垒。同时，通过动态更新关键岗位人员廉洁档案、常态化开展廉政约谈，做到抓早抓小、防微杜渐，以常态化“咬耳扯袖”确保队伍清正、干部清廉。

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