国网天台县供电公司坚持把案例作为最好的“清醒剂”，把警示做成最响的“棒喝声”，教育引导公司干部员工知敬畏、存戒惧、守底线，营造公司上下想干事、能干事、干成事、不出事的良好氛围。

建好“教室”，拓展警示教育载体。一是发挥廉洁教育基地主阵地作用。依托公司企业文化阵地展示公司纪委“坝柳廉韵”廉洁文化品牌内涵，用文化的力量教育人感染人警示人。二是建设供电所廉洁文化长廊。在供电所建成“坝柳廉韵”警示教育阵地，实现抬头见警示、处处受教育的效果，实现廉洁文化进班组。三是拓展线上教育平台。建立警示教育栏目，及时发布学习党纪法规，用最新的典型案例开展警示教育。

选好“教材”，丰富警示教育案例。一是从内部“挖”案例。公司纪委从上级公司例会通报、意见工单、公司重点工作督导等方面，以问题作为警示教材，在公司例会集中通报学习，用身边的事，教育身边的人。二是外部“找”案例。在开展的各项培训中，培训教材选用外部单位通报的廉政风险案例，上好廉政警示教育第一课，对员工起到了很好的教育效果。三是系统内“搜”案例。借助国网纪检监察网“典型案例通报”栏目，整理收集典型案例开展警示教育。

当好“教员”，确保警示教育质效。一是领导“领学”。公司党委书记组织党委会开展第一议题的学习宣贯中，时常学习通报典型案例。纪委书记经常性的开展警示教育，坚持逢节必查、逢节必谈、逢会必讲。二是纪委办“督学”。纪委办采取调阅会议记录、现场提问员工等形式掌握了解各单位警示教育的开展情况，对执行不到位的进行考核并限期补课，确保警示教育入脑、入心。

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