年初以来，国网营口大石桥市供电公司深入贯彻《锲而不舍落实中央八项规定精神推进作风建设常态化长效化工作方案的通知》，坚持“严”的主基调不动摇，把作风建设融入迎峰度夏、优化营商环境、青年员工教育全过程，以清风正气凝聚干事创业合力，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

学深悟透：把“常态化”筑牢在思想根基上

“作风问题本质上是党性问题。抓作风建设，首先要从思想抓起。”围绕上级纪委关于锲而不舍落实中央八项规定精神推进作风建设常态化长效化的相关要求，大石桥公司早在年初即组织专题学习，班子成员带头研读，各党支部依托“三会一课”开展研讨交流。与以往“念文件、抄笔记”不同，调整后的学习更加突出“案例化”——选取系统内违反中央八项规定精神的典型案例，逐案剖析“破纪—破法”的演变轨迹，用“身边事”警醒“身边人”，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

“以前总觉得八项规定是老话题，学完才发现，隐形变异的花样还在翻新，哪一样都考验定力。”营销部负责人在讨论中坦言。大石桥公司趁热打铁，同步更新廉洁风险清单，把业扩报装、工程分包、车辆管理等重点领域的风险点逐一梳理，实现“学一次、查一批、改一片”，推动纪律教育从“入眼入耳”走向“入脑入心”。

严查实督：以“四不两直”提升监督质效

常态化不等于“平常化”，长效化更不能“一般化”。大石桥公司组建专项督查组，采取“四不两直”方式——不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层营业厅、抢修驻点等场所重点聚焦三个方面：

紧盯节点纠“风”：针对“升学宴”“谢师宴”等高发问题，对党员干部子女升学情况动态更新台账，重申纪律要求，严防隐形变异行为反弹回潮；

聚焦窗口查“腐”：围绕业扩报装、故障抢修、电费催收等直面群众的环节，抽查回访记录，排查“吃拿卡要”、“推诿扯皮”等微腐败苗头，切实维护群众利益；

深入一线看“形”：走进迎峰度夏现场，检查值班值守、物资领用、车辆派遣等情况，坚决纠治以会议落实会议、以台账代替现场等形式主义、官僚主义问题。

标本兼治：以制度建设拧紧责任链条

查是手段，改是目的，立是关键。在监督检查基础上，大石桥公司坚持“当下改”与“长久立”相结合，对发现的苗头性、倾向性问题及时运用“第一种形态”开展谈话提醒，做到早发现、早提醒、早纠正。同时，推动相关专业部门修订完善重点领域的管理制度，把监督成果转化为治理效能。

值得一提的是，大石桥公司还将“家风建设”作为作风建设的外延抓手，向管理员以上干部家属发出《廉洁家书》，倡导“贤内助”“廉内助”共同守好“廉洁门”，让“八小时外”也有“吹廉风”“敲警钟”，构筑起组织监督与家庭监督双向发力的廉洁防线。

青廉同行：把“第一粒扣子”系在入职之初

青年员工是企业未来的“顶梁柱”，也是作风建设的重点群体。大石桥公司纪委联合团委组织近三年入职的青年员工围绕“岗位风险怎么防、小微权力怎么管”谈体会、讲案例，在思想碰撞中筑牢廉洁从业的思想堤坝。

“营销岗最容易在人情电上栽跟头，运维岗最容易在车辆油修上松口子——这些以前没人跟我细说过。”一名新入职员工在分享中感慨。大石桥公司趁势为青年员工建立廉洁成长档案，把警示教育、谈心谈话、风险防控串联成线，帮助他们在职业生涯起步阶段就扣好“第一粒扣子”，走好廉洁从业每一步。

作风建设如逆水行舟，一篙不可放缓；如滴水穿石，一滴不可弃滞。国网大石桥市供电公司表示，下一步将持续对标上级纪委工作要求，把锲而不舍落实中央八项规定精神融入日常、抓在经常，以“严”的基调、“实”的举措、“长”的韧劲，让清风正气成为迎峰度夏最坚实的后盾，成为优化电力营商环境最鲜明的底色，为公司高质量发展保驾护航。（刘思伽）

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